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ADMINISTRADORA

Santa, Peru

Resumen breve del trabajo: La posición de administradora general en el sector metalmecánico implica liderar y supervisar las operaciones diarias de la empresa, gestionar recursos financieros y humanos, asegurar la eficiencia operativa y cumplir con los objetivos estratégicos. Requiere experiencia en la industria y habilidades de gestión para optimizar el rendimiento y el crecimiento. .

Responsabilidades

  1. Supervisión de operaciones diarias.
  2. Gestión de recursos financieros.
  3. Administración de personal.
  4. Planificación estratégica.
  5. Desarrollo de políticas y procedimientos.
  6. Gestión de relaciones con clientes y proveedores.
  7. Mejora continua de procesos.
  8. Logro de objetivos empresariales

Desafíos

  1. Fluctuaciones en la demanda del mercado.
  2. Competencia intensa.
  3. Escasez de mano de obra especializada.
  4. Gestión eficiente de costos.
  5. Cambios tecnológicos rápidos.
  6. Cumplimiento normativo.
  7. Mantenimiento de estándares de calidad.
  8. Riesgos de seguridad laboral.
  9. Volatilidad de precios de materias primas.
  10. Adaptación a cambios económicos y políticos.


Debe tener

  1. Experiencia previa de 05 años en la industria metalmecánica.
  2. Habilidades de gestión y liderazgo.
  3. Conocimientos financieros y de presupuesto.
  4. Capacidad para la toma de decisiones.
  5. Habilidades de comunicación.
  6. Orientación a resultados.
  7. Conocimiento de normativas y regulaciones.
  8. Aptitud para la resolución de problemas.
  9. Competencias en planificación estratégica.
  10. Adaptabilidad y habilidades interpersonales.
  11. Dominio Avanzado : Excel. Tablas dinamicas, Power pivot, Macros


¿Qué es lo mejor del trabajo?

  1. Oportunidad de liderar y marcar la dirección de una empresa.
  2. Desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo.
  3. Contribución al crecimiento y éxito de la empresa.
  4. Variedad de desafíos y proyectos interesantes.
  5. Potencial para un buen salario y beneficios.
  6. Trabajo en un sector en constante evolución.
  7. Posibilidad de influir en la toma de decisiones estratégicas.
  8. Colaboración con equipos talentosos.
  9. Contribución al desarrollo de productos y servicios innovadores.
  10. Impacto positivo en la industria metalmecánica.
Complejidad del trabajo:
Evolución personal:
Variabilidad del trabajo:
Seguridad del trabajo:
Posibilidades de superación:
Tamaño del equipo o la empresa:

10 / 40 personas

Tamaño medio de los acuerdos:

$15.000

Ciclo de ventas:

3 meses

Crecimiento de la empresa:

5 % interanual

Desarrollo de la empresa:

Rentable

Beneficios

Sanidad, salud dental, visión, seguro de vida, cuenta de gastos flexible, cuenta de ahorro para gastos médicos

Permisos de ausencia

Vacaciones, bajas por enfermedad y vacaciones pagadas

Ahora en transportación

Beneficios antes de impuestos de viajeros
(estacionamiento y tránsito)

Programas de descuento

Productos y servicios con marcas comerciales en categorías como viajes, electrónica, salud, ejercicio, teléfonos móviles, etc.

Ubicación privilegiada

Solo a un par de calles de distancia de BART, Caltrain, Hightway 101, Carpool Pickup y Bay Bridge

Eventos Patrocinados

Martes de cenas, Almuerzos mensuales, Hora feliz del mes, Día especial del año

Actividad deportiva

Practique cualquier deporte con compañeros y la factura quedará cubierta

Comida y bebida

Cafés de Peet's y Philz a disposición durante todo el día y aperitivos varios